新浪河南：“民牌”大学毕业生走俏就业 招聘单位不看重证书
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企业不看校牌看“疗效”
招聘会上，600多家单位现场纳贤，提供就业岗位1.5万多个，来自全省10余所民办高校的约万名毕业生参加了双选会。
以前，不少民办高校毕业生求职时常常遭遇“歧视”，有的单位直接表态只招公办院校毕业生，不要民办的。东方今报记者在昨天招聘会现场看到，格力电器郑州有限公司、少林客车等不少知名企业参与招聘，不少用人单位看好民办大学的毕业生。
“我们不看学生的‘品牌’，不管他是公办还是民办，只要有能力就行，我们看重的是他们到企业以后发挥的‘疗效’。”少林客车招聘人员说，他们发现民办高校的学生肯吃苦，也不像一些公办院校学生那么挑剔，能沉得下去。
采访中，多名企业负责人表示，现在企业的用人观已发生变化，不再注重名校，而是注重毕业生的实际运用能力，关心的是找到适合岗位要求，能够带来效益的人才。
苏州的某光电公司，此次不仅拿出了30个管理培训生的岗位，还现场贴出了管理人员的晋升路线图。负责招聘的工作人员说，相比一本、二本的毕业生，民办高校的毕业生更加务实，他们不好高骛远，愿意从基层一线干起。
招聘单位不看重“证书”
“我有计算机二级证管用不？”“你会熟练用软件做表格和幻灯片吗？”
招聘会上，记者也发现，用人单位的需求信息，很少见到对文凭、英语过级、电脑等级等方面的证书要求，大都是对所需岗位能力的直接要求：如良好的英语听说能力、会电脑操作、沟通能力强等。
“我们看重的是综合素质，而不是证书，如果不会熟练地操作办公软件，有计算机等级证书又有什么用呢？”西安某饮品有限公司负责人表示。
同时，用人单位还特别关注毕业生的求职心态，有家用人单位希望招到“务实、淳朴、彪悍”的毕业生从事市场营销工作。
“民办高校不仅仅在人才培养中注重对学生动手能力、专业技能和综合素质的培养，在专业设置上更细化，跟市场接轨程度比较高。”郑州科技学院院长秦小刚介绍，比如同样是工商企业管理专业，该校细分为高级行政助理和招投标管理等专业方向，更对用人单位口味。
