11月27日上午，我校召开教师发展工作会议。常务副校长刘赛赛、副校长刘亮军出席，工会主席、人事工作部部长孙锦礼，人事工作部副部长、教师发展中心主任茹广欣，人事处副处长、教师发展中心副主任李铁成以及各教师发展分中心负责人、教师发展中心全体成员参加，茹广欣主持。
会议现场
刘赛赛指出，教师队伍建设是建设教育强国最重要的基础工作，是固本开源、打造高质量教育体系的基础工程。她就教师发展工作提出四点要求，一是要抓好师德师风建设，关注教师发展过程中教师的心理健康问题；二是要注重青年教师的培养培训，全面提升教师的教学能力；三是各教师发展分中心要确保按时按量完成本年度教发工作考核任务目标；四是要加强对外沟通交流，注重学习先进的教育教学理念。
常务副校长刘赛赛讲话
刘亮军对教师发展中心在推动教师发展方面所做出的努力表示肯定，提出四点建议，一是要继续深入探索民办高校教师发展工作机制；二是要充分发挥教师发展中心示范作用，全面提升教师的综合能力素质；三是要抓好教师的个性和共性培养培训；四是要整合资源，重点挖掘培养，打造校级特色项目。
副校长刘亮军讲话
孙锦礼传达了人事工作部近期工作安排，总结了师资队伍建设取得的成绩，分析了师资队伍建设面临的挑战，表示将致力于构建更加完善、高效的教师发展体系，为全校教师提供更加优质的支持服务。
人事工作部部长孙锦礼讲话
茹广欣就教师发展和培训工作进行具体安排。李铁成宣读《关于表彰2023年度优秀教师发展师的决定》，解读《教师教学能力提升培训学分制管理办法》。
（文：郭文頔 图：牛晓冉 审：茹广欣 责编：田莎 终审：周景伟）
