河南省教育厅】郑州科技学院服务好学生“最后一公里”：
http://www.haedu.gov.cn/2014/06/30/1404115058844.html
郑州科技学院在毕业生就业工作中，将党的群众路线教育实践活动贯穿始终，不仅进一步完善了毕业生就业工作档案管理制度、畅通了学生就业渠道，还在提升学生的就业质量方面下功夫，取得了较好的效果。
走访调研，坚持“走出去”和“请进来”。为了解企业人才需求状况，及时掌握一手招聘信息，郑州科技学院专门成立工作联络组主动与用人单位进行对接，了解企业规模、用工需求、薪资待遇、工作环境等情况，将了解到的企业用工信息在各总支、直属支部的就业交流群、毕业生就业信息公示栏中进行通知。同时，该院还积极邀请用人单位到校开展就业宣讲活动，为用人单位和毕业生架起了面对面沟通的桥梁，更加方便学生结合自身专业背景、性格特点、就业意向，选择适合自己的工作和岗位。
服务为先，“1对1”帮扶就业困难学生。为帮助毕业生实现充分就业，郑州科技学院成立了以党总支、直属党支部为单位的帮扶小组，给予就业存在困难的学生以积极地心理辅导，帮助他们分析就业困难问题的成因，缓解他们的焦虑情绪，并详细了解他们的求职意向，结合其专业学习背景，为其提供有效的就业知识指导。小组中分管就业联络的工作人员负责联系就业困难学生，利用微博、微信、飞信等信息平台将就业信息有针对性地发布给这些学生，以尽快帮助他们找到心仪的工作。
回访追踪，提升企业用工满意度和学生就业满意度。郑州科技学院通过对毕业生的就业环境、工资待遇等方面情况进行回访，了解学生的就业满意度，为每一位毕业生建立就业工作档案，积极做好信息存档和档案管理工作。同时，该院也就学生在专业能力、工作态度、团队精神等方面的表现对企业进行回访，深入了解企业对毕业生工作情况的满意度。
此外，该院通过与企业建立互访机制，根据市场、行业及企业对人才结构和数量的实际需求，进一步优化学科专业布局，加强专业建设，积极为企业输送高级技术技能型人才，切实做到为区域经济社会发展服务。
（郑州科技学院 供稿）
