【郑州晚报】不问出身看能力 民字牌毕业生走俏校园招聘会

郑州晚报：不问出身看能力 民字牌毕业生走俏校园招聘会

2012年12月13日，《郑州晚报》A15版报道了我院毕业生在就业招聘会上深受用人单位喜欢的消息。全文转发如下：

不问“出身”，只看能力“民”字牌毕业生走俏校园招聘会

600多家企业提供15000多个就业岗位 民办高校12000余名毕业生应聘

企业用人观发生大变化：

“企业需要的是踏实肯干的人才，最怕眼高手低的毕业生，我们不问‘出身’，只看能力。”与名牌大学相比，普通院校的本科生求职处于劣势，民办院校的本科生更是望尘莫及。然而在昨天郑州科技学院举行的2013年河南省民办高校毕业生就业招聘会上，不少用人单位正是冲着“民办大学”毕业生去的。

记者 张竞昳 通讯员 李予新

毕业生愿从基层工作做起

昨天上午，河南省2013年民办类大中专毕业生就业招聘会在郑州科技学院启动，格力电器郑州有限公司、少林客车等600多家企业提供的15000多个就业岗位，吸引了来自全省24所民办高校的12000余名毕业生。

刚早晨8点，郑州科技学院图书馆门前就排起了长龙，面对大多数用人单位提供的营销等基层岗位，毕业生们态度积极，表现理性。

市场营销专业的小刘说，毕业第一年，他期望的月薪在1500元左右，如果用人单位开出1000元的薪水也能接受。“我愿意从最基础的工作做起。”采访中，大部分同学都将月薪定位在1500元至2000元。

企业青睐民办院校毕业生

招聘会上，记者浏览了近100家用人单位的需求信息，很少见到对文凭、英语过级、电脑等级等方面的证书要求，大部分都是对所需岗位能力的直接要求，譬如良好的英语听说能力、中英文表达能力强、会电脑操作、沟通能力强等。

“我们看重的是综合素质，而不是证书，如果不会熟练地操作办公软件，有计算机等级证书又有什么用呢？”一用人单位的负责人表示。用人单位还特别关注毕业生的求职心态。“像营销一类的工作，并不需要深厚的学历背景，特别需要吃苦耐劳的精神和良好的心态。”

以前民办高校毕业生在求职时经常遭遇冷眼，但在昨天的招聘会上，很多企业的用人观都发生了很大的变化。

苏州某光电公司拿出30个管理培训生的岗位，还贴出管理人员晋升路线图，招聘工作人员表示，与一本、二本的毕业生相比，民办高校的毕业生更加务实，愿意从基层一线干起，是企业青睐的对象。

安徽的某金属实业公司招聘50名实习生，该公司负责人介绍，他们对毕业生是否出身名校不会特别看重，谁表现优秀就录取谁，录用后起薪也一样。

本月还有11场招聘会

郑州科技学院院长秦小刚介绍，民办高校不仅在人才培养中注重学生动手能力、专业技能和综合素质的培养，在专业设置上往往跟市场接轨程度比较高。比如同样是工商企业管理专业，该校细分为高级行政助理和招投标管理等专业方向，更对用人单位口味。

据悉，明年我省高校毕业生将达到51万人，加上往届未就业毕业生，总人数将达到60万，还有近20万的普通中专毕业生，就业压力较大。从今年9月到明年7月，我省安排了百余场现场、网络招聘会，本月还有11场招聘会，想要找工作的毕业生可以关注。